鹰潭国企人事代理外包

时间:2020年09月23日 来源:

人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理。

人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式,是指人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托,运用社会化服务方式和现代科技手段,按照一定的法律程序和政策规定,代办有关人事业务。

人事代理服务内容:

政策咨询与规划。向委托代理单位提供国家人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务;协助委托单位进行人事规划设计,建立新型人事管理制度;帮助委托单位解决人事工作中的问题。

人才招聘引进。根据委托单位工作和发展对人才的具体要求,代拟和代发人才招聘启事,组织报名、考试、考核。素质测评工作,提出初选名单。根据单位的特殊需求,向省内外、国外招聘引进人才。 江西盛世今典企业服务有限公司团结、协作、务实、创新”的企业精神。鹰潭国企人事代理外包

    由用人单位按期向人才流动机构提供有关毕业生见习期间工作表现等书面材料,其手续由委托代理的各级人才流动机构负责。单位委托人事代理的大中专毕业生在见习期间,解除聘用(任)合同的,毕业生可应聘到其他单位工作,代理其人事关系的人才流动机构继续负责毕业生的见习期管理。待聘期超过一个月的,见习期顺延。委托期间,所委托代理的人员被**、集体单位正式接收,由其委托代理的人才流动机构凭接收单位人事主管部门的接收函办理其人事关系及档案的转递手续;被其他单位重新聘用的委托人事代理人员,应及时变更人事代理手续。签订程序委托方向代理方提出申请,并提供有关材料。个人办理委托人事代理,根据各自情况的不同,须向当地人才流动机构分别提交下列有关证件:①应聘到外地工作的,须提交委托人事代理申请。聘用合同复印件、身份证复印件、聘用单位证明信(证明其单位性质、主管部门、业务范围)等。②自费出国留学的人员,须提交委托人事代理申请、原单位同意由人才流动机构保存人事关系的函件、出国的有关材料等。③辞职、解聘人员尚未落实单位的,须提交委托人事代理申请及辞职、解聘证明,身份证复印件等**方对委托方申报的材料进行审核。南昌劳务人事外包服务江西盛世今典企业服务有限公司挑战机遇,共图发展大业。

    人事代理何为人事代理?新型的人事管理和服务模式所谓人事外包,就是企业为更好的发展,集中精力在战略中心上,通过与第三方机构合作,将人力资源管理中琐碎、复杂且需要特殊操作的人事事务工作转移的一种外包模式。人事代理有何好处?优化HR管理,让企业飞速发展人事代理详细服务内容?一、劳动关系劳动合同:代签订劳动合同,代用工、退工手续,对于天津户籍员工提供退档服务;2、入职/离职的相关手续:收集员工入职材料,登记员工信息图数据库,建立内部档案,结合客户时间节点要求,办理各项事务;3、劳动年审:配合企业参加劳动年检;社保缴纳基本服务在收到员工提供的合法、完整资料后一个月内依法为其办理缴交社会险手续;2.依照员工本人上年月平均工资作为缴纳基数;3.新入职员工应以入职当月工资作为缴纳基数;4.社会保险基数将依据国家相关政策进行调整;5.提供员工保险基数的核定、办理转移服务;6.提供社会保险费计算服务;7.提供每月初相应付费明细表格;8.提供企业及员工社会保险缴纳、提供全额发票服务;社险、公积金相关手续增减变动:员工新参保或转入转出操作及时准确;社保**:代理员工办理养老保险手册、就失业证,指导员工办理社保卡。

代办录用/退工

代办员工录用/退工手续;

代办用工合同的签订等手续;

代为选择可靠的档案托管机关,办理各种证明、政审等相关事宜;

提供员工办理各种手续所需数据的指南,督促员工实施;

代缴社会保险/公积金

社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔;

公积金开户、缴纳、补缴,公积金/支取指导与协助办理;

代发工资/代缴个税

将提供给企业一个准确、及时、保密的薪酬管理服务,包括薪酬计算,薪酬发放,保密工资单,报表反馈等; 江西盛世今典企业服务有限公司工作中注重稳健、严谨、实效、适用。

为委托方接转党团组织关系,建立流动人员党团组织,开展组织活动。

为委托方代办失业、养老等社会保险业务。

为委托方代办人才招聘业务,提供人才供需信息,推荐所需专业技术人员和管理人员,负责聘用人员合同签证。

根据委托方要求,开展岗位培训,并协助委托方制定培训计划。

根据委托方要求,开展人才测评业务。

代理与人事管理相关业务。

人事代理服务内容

代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险

代办人才引进、居住证、就业证手续

提供代理户口及档案委托管理相关人事手续服务

提供各类商业保险、福利及培训方案,规章制度设计、薪酬设计等

员工的上岗培训

员工工资、奖金的统计、发放

劳资纠纷协调/处理

定期组织员工体检

提供劳动政策法规方面的咨询 江西盛世今典企业服务有限公司艰苦创业、迎难前进。新余企业人事代理服务

江西盛世今典企业服务有限公司秉承与人共赢的理念。鹰潭国企人事代理外包

单位人事代理的好处

有利于规范单位人事管理,减轻单位负担。单位实行人事代理制度后,把过去单位承担的繁杂的社会管理职责从单位分离出来,委托人才服务机构进行社会化管理,使单位减少了人事管理机构和人员,降低了用人及管理成本。同时,单位可以抽出更多的时间从事生产经营,提高单位市场竞争力,推动单位事业发展。

有利于单位实现用人自。由于实行了人事管理与人员使用的分离,用人单位与员工的关系变成为契约合同关系,从制度上解决了过去人事管理中存在的人员能进不能出、能上不能下、人浮于事和人才浪费的问题。同时,委托人事代理,单位便于公开、平等、择优招聘所需人才,从而保证了进人质量,用人单位也真正实现了用人自。




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